为全面贯彻落实漯河市委、市政府关于高水平高中建设指示精神，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令） 《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业 〔2016〕4号）等规定，漯河高中新校区面向社会公开招聘教师72名。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
漯河市高级中学（简称漯河高中），1948年建校，现有文化路校区、嫩江路校区、新校区（在建）三个校区。学校被评为全国教育系统先进集体、中国百强中学、河南省首批示范性普通高中、河南省首批多样化发展示范校等，被清华大学、北京大学等高校评为优质生源基地。漯河高中新校区位于西城区沙澧连通工程以西、长江路以南，规划设置120个标准班、18个国际班。新校区以创建“全国一流、中原名校”为目标，按照“现代、典雅、清新、活力”的设计理念，致力于建设教育质量高水平、师资队伍高水平、特色发展高水平、校风培育高水平的豫中南区域性品牌名校。
二、招聘计划
此次计划招聘教师72名：语文10名、数学12名、英语10名、物理8名、化学7名、生物5名、政治3名、历史4名、地理3名、体育3名、美术2名、音乐2名、信息技术2名、心理健康1名。（详见附件1）
三、招聘范围和对象
（一）本科条件：
1.“双一流”建设高校普通高等教育择业期内本科毕业生，且取得学历学位；
2.教育部直属师范大学毕业的公费师范生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）。
（二）硕士研究生及以上条件：
1.国内高校择业期内硕士研究生、博士研究生（以上两者必须有一本普通高等教育大学本科学历学位）；
2.“双一流”建设高校普通高等教育择业期内硕士研究生、博士研究生（本科应有一本及以上普通高等教育大学本科学历学位）；
3.海外高校择业期内硕士研究生、博士研究生（以上两者若本科是国内大学必须有一本普通高等教育本科学历学位，若本科是海外毕业高校须为2024年度QS排名前100名，且学校排名可在公开资料查询）。
注：以上均不含降低批次录取和二级学院的毕业生。“择业期内”特指2022年、2023年、2024年毕业。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
3．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
4．身体健康，热爱招聘岗位工作；
5．具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
6．各学历阶段所学专业均与报考学科一致或相近；
7．具有高级中学相应学科教师资格证书，教师资格证书任教学科与报考学科一致（尚未取得教师资格证书的，须于2024年7月31日前取得高级中学相应学科教师资格证书，未取得的不予办理聘用手续，取消聘用资格）；
8.本科毕业生年龄在30周岁以下（1993年6月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄在35周岁以下（1988年6月1日以后出生）；
9.符合岗位所需的其他条件，详见附表1、2。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1．现役军人、机关事业单位在编人员以及在读的非2024年应届毕业生；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．国家和省、市另有规定禁止从事教育工作及不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
本次招聘按信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。
（一）信息发布
招聘公告通过漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn）、漯河教育网网站（http://jyj.luohe.gov.cn/）、漯河市高级中学网站（http://www.lhgz.net）同时向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1．报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。
报名时间：2024年6月11日8:00至6月15日18:00。
报名方式：报考人员认真阅读《2024年漯河市高级中学新校区公开招聘教师公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱luohegaozhong0395@163.com。
报名材料：①《2024年漯河市高级中学新校区公开招聘教师报名表》（见附件1)；②身份证、毕业证、学位证、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件），2024年应届毕业生尚未取得毕业证及学位证的，须提供学校核发的就业推荐表、就业协议书、《学籍在线验证报告》等相关证明材料；③教师资格证（暂未取得教师资格证的，须提供有效期内相应的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）；④其他相关职业资格证书或获奖证书。
以上报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位代码+姓名”；例：“A0101×××报名资料”。
2．资格初审
根据招聘条件统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过电话或短信形式进行反馈通知。报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员对报名资格初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395-2124379，正常办公时间使用），报名截止前未反映的，视为对初审结果无异议。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。
3．资格复审
通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行资格复审。
逾期不参加资格复审的人员，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格的，取消其参加面试资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照招聘资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。
资格复审合格后，审核结果报市人力资源和社会保障局备案。
4．开考比例
本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1；各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到3:1开考比例的，需相应核减该岗位拟招聘人数；核减后仍达不到开考比例的，该岗位不再招聘，考生可重新选择其他岗位。
资格复审时间及地点通过电话或短信形式通知。
（三）面试
通过资格复审的考生进入面试环节。
面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。试讲为无学生模拟上课，从高中现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节微型课（10分钟）；答辩主要考察教师素养和教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟。面试结束后现场公布成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分者不得进入下一环节。
面试时间、地点通过电话或短信形式通知。
（四）体检
根据面试成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。成绩入围名次出现末位并列的，加试试讲，按照加试成绩从高到低确定体检对象。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）等执行。
体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。根据《河南省教职工准入查询工作实施方案（试行）》，考察期间，对考察对象进行教职工准入查询。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示和办理聘用手续
1．根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
2．聘用人员接到聘用通知后，必须在一个月内到用人单位报到并办理有关手续。对无正当理由逾期不办理手续的，取消聘用资格。
3．新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
六、其他事项
1．资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意填写报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
2．报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
咨询电话：0395—2124379。联系人：程老师、周老师
2024年6月6日