根据永顺县事业单位人才发展工作需要，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等文件精神，经研究，决定公开招聘工作人员57名。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照信息发布、报名、资格审查、笔试(面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
二、招聘岗位及数量
具体招聘单位、岗位、专业、年龄及其他条件等要求详见《2024年永顺县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），以下简称岗位计划表。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的学历及专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）具体条件说明
1.招聘年龄要求18周岁以上，具体详见岗位计划表要求。30周岁及以下指1993年7月24日以后出生，35周岁及以下指1988年7月24日以后出生，40周岁及以下指1983年7月24日以后出生。
2.有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。正在永顺县服务和服务期满后仍在永顺县服务的县外户籍“四项目人员”可报考符合条件的面向本县范围及以上的招聘岗位。
3.有工作经历要求的招聘岗位，工作经历按实年计算，时间截止2024年7月。在全日制学校就读期间（正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。
4.2022年、2023年、2024年高校毕业生是指2022年、2023年、2024年毕业未落实编制内工作的高校毕业生。
5.面向残疾人招聘的岗位，报考人员必须为岗位条件要求的相应残疾等级、并持有有效的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名。
（三）下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受组织调查的人员；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
5.在各级各类公务员招录或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
6.原已取得学历达到岗位最低学历要求，现在读全日制学历的人员；
7.现役军人；
8.永顺县机关事业单位在编工作人员；
9.应聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、财务以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次公开招聘相关信息主要通过：
永顺县人民政府官网的招考信息栏目（http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/）向社会公开发布。
（二）报名
1.本次公开招聘报名采用现场报名方式进行。原则需考生本人到现场报名，如因特殊原因无法前来的可委托报名，委托报名另需提供《2024年永顺县事业单位公开招聘工作人员委托报名授权书》（附件5）。
2.现场报名时间：2024年7月24日—7月26日（上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）。以上报名截止时间内未按报名要求完成报名的，视为放弃本次招聘报名资格。
3.现场报名地点：永顺县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）一楼大厅。详细地址：永顺县灵溪镇湘潭路19号。
4.报名要求：
（1）考生下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）如实填写，持本人有效身份证、毕业证（学位证）、学信网教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学位在线验证报告)、户口及岗位条件要求的相关证件证明材料原件及复印件和2寸（大）近期免冠蓝底彩色照片2张到指定地点报名。
（2）报名时，报考人员务必认真阅读招聘公告和岗位简介表，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、学位、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，现场须对报考人员资格条件和基本要求进行初审，初审合格后方可报名。报考县融媒体中心和县公安局相关岗位的考生应先到县融媒体中心（永顺县灵溪镇猛洞河路43号，县融媒体中心4楼办公室，咨询电话：15874348728）和县公安局（县公安局办公大楼519室，咨询电话：18797441045）进行相关资格审查，通过后再到现场报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。
（3）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3），该目录按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员的所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出初步意见，报主管部门会同人社部门和有关部门认定是否符合报考条件。海外留学回国人员需具有国家教育部认可的相应学历认证文书。
（三）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、体检前资格复审、考察聘用前资格再审，并贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试方式
县融媒体中心的女出镜记者（岗位代码Z14）和播音主持（岗位代码Z15）岗位的考试方式为笔试加面试，其余岗位考试方式为单独笔试。考试由县人社局牵头组织实施。本次招聘考试不指定复习用书。
（五）笔试
1.笔试开考比例。笔试开考比例为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘岗位计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
2.笔试内容。管理岗位笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科合卷,每科100分，按《公共基础知识》占50%,《职业能力倾向测验》占50%的比例合成笔试总成绩；专技岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科合卷,每科100分，按《公共基础知识》占50%,《专业知识》占50%的比例合成笔试总成绩。笔试成绩和笔试总成绩均保留到小数点后2位。
3.笔试实际有效参考人数未达到1:3开考比例的岗位设置合格分数线60分，此类岗位的考生笔试总成绩未达到60分的，不再进入公开招聘下一程序。
4.笔试范围主要参考《2024年永顺县事业单位公开招聘工作人员考试大纲》（附件4）。
5.准考证领取时间:2024年8月22日-8月23日（上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）；准考证领取地点：永顺县人社局一楼大厅。
6.笔试时间：2024年8月24日（详见准考证）；笔试地点：永顺县城区（详见准考证）。
7.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备等严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，五年内或终身限制报考。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，终身限制报考。按照刑法第二百八十四条规定，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处拘役或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。笔试结束后，对考试答卷进行雷同检测。对报考人员之间同一科目作答内容雷同的，将给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。
（六）面试
1.县融媒体中心的女出镜记者（岗位代码Z14）和播音主持（岗位代码Z15）岗位的面试采取结构化方式进行。按照招聘岗位计划数1:3的比例根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试对象，若末位对象笔试总成绩相同，则同时进入面试，无法达到1:3比例的按实际人数确定。面试成绩保留到小数点后2位。
2.面试实际有效参考人数未达到1:3比例的岗位设置合格分数线60分，此类岗位考生面试成绩未达到60分的，不再进入公开招聘下一程序。
3.面试时间、地点等具体事项以发布的面试公告为准，面试公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。
（七）综合成绩合成。笔试加面试的岗位，按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，综合成绩保留到小数点后3位。单独笔试的岗位，笔试总成绩即为综合成绩，综合成绩保留到小数点后2位。
（八）成绩公布。各环节的考试成绩公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。
（九）体检
1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象，如综合成绩相同，按以下办法处理：单独笔试的岗位，如综合成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专技岗位按《专业知识》成绩从高分到低分依次确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。笔试加面试的岗位，如综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行，面向残疾人招聘的岗位同时参照我省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件的有关规定执行。体检由县人社局会同相关部门组织到县及以上综合医院进行。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。体检费用自理。
3.体检公告发布后因体检对象放弃或体检不合格出现岗位空缺，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补， 若末位综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过2次。
（十）考察
体检合格人员为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，查阅人事档案，再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者或弄虚作假的取消其聘用资格。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。因考察不合格或放弃出现空缺名额的不再递补。
（十一）公示
根据考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单并报县人社局，拟聘人员名单在永顺县人民政府官网公示7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序，不再递补。拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再递补。
（十二）聘用
拟聘人员公示结束后，按程序由用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用期考核不合格，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃，因个人原因放弃应在体检公告发布前向县人社局提出申请（及时书面报告合规合理放弃事由，否则视为不诚信考试）。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切后果由报考者本人自行承担。
（二）对应聘人员、用人单位和相关工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关人事管理规定。
（三）报考人员请在永顺县人民政府官网查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
（四）本次考试不指定考试复习辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
六、本公告以永顺县人力资源和社会保障局解释为准。
永顺县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股
招考咨询电话：0743—5225630
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永顺县人力资源和社会保障局
2024年7月12日